Gestión del cambio
Un nuevo paradigma es una manera nueva y diferente de ver y hacer las cosas. Supone un nuevo camino y por lo tanto nuevas mentalidades que llevarán a romper con las maneras antiguas de hacer las cosas. Romper con un modelo antiguo para poder iniciar un nuevo modelo organizacional
Dirigido a:
Todos los miembros de la organización.
Resultados:
Concientizar en los diferentes miembros de la organización para la alineación de objetivos, con el entendimiento de las nuevas corrientes ideológicas que impulsan los factores de cambio de la organización.
Nuestra estrategia
Este taller se realiza en aula 90% y un 10 % en piso para la realización de un ejercicio de reforzamiento.
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